企业缴纳五险一金最低标准

2023-02-13 7

普法内容

企业缴纳五险一金最低标准具体如下： 1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准； 2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%； 3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%； 4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%； 5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%； 6、住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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2018最新杭州五险一金缴纳最低标准
杭州五险一金最低缴费标准如下： 1、养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%； 2、医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳； 3、失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0

2020-07-24 95
广州五险缴纳的最低标准
广州五险缴纳的最低标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴；工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。

2020-09-03 597
私企按最低标准交五险一金
私企按最低标准交五险一金如下：五险一金最低缴费标准： 1、养老：单位按基数20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（20000元*8%=160元）； 2、失业：单位按基数1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个

2022-12-14 4

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最低基数缴纳五险一金
个人养老保险缴纳比例按当地社保局规定为准，以下数据单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担

2022-03-21 15,340
五险一金单位缴纳的部分有最低标准吗?
用人单位与劳动者签订劳动合同后，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位在签订劳动合同之日起30天内，给劳动者办理社保和公积金手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十

2022-07-04 15,340
南京社保五险一金最低缴纳标准怎么算？
南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是 5.5%、个人是2%等

2023-09-23 15,340
在市五险缴纳，缴纳部分每一项最低标准是多少钱？
今年临沂市企业职工社保，最低基数是3002元/月。企业职工养老保险缴费比例：个人8%，企业18%；医疗保险：个人2%，企业6%；失业保险：个人0.3%，企业0.7%；工伤保险：个人不承担，企业0.2%

2022-10-25 15,340

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厦门五险一金缴费标准
厦门五险一金缴费标准如下： 1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%； 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：7%；个人缴纳比例：2%； 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%；个人缴纳比例：0.5%； 4、工伤保

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五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相

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