对方打人不赔偿怎么办

2023-06-12 14

普法内容

打人者不赔偿钱可以令其强制执行。行为人因为过错侵害了他人的民事权益，应该承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应该赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因为误工而减少的收入。造成残疾的，还应该赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应该赔偿丧葬费和死亡赔偿金。刑事案件精神病人打人受处罚情况如下： 1、精神病打人受不受处罚，根据精神病人情况而定； 2、精神病人不追究责任是指不追究“刑事责任”，但由于精神病人情况的不同，承担主要分为三种：无刑事责任能力，当精神病人在不能辨认或者不能控制自己的行为的时候造成危害结果的，不负刑事责任；完全负刑事责任能力，间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任；限制刑事责任能力，尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任。间歇性精神病人在发病犯罪的，不负刑事责任； 3、有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用不足部分，由监护人赔偿； 4、在追究打人者法律责任的时候，要看实际给受害人造成了怎样的伤害，若是轻微伤那么就会给予打人者治安管理方面的处罚。不过，若造成的损害属于轻伤、重伤或者是死亡的话，那么就会认定为故意伤害罪。在承担了这些责任之后，对于造成的损害还需要承担相应的民事赔偿责任。综上所述，公民的身体权受法律保护，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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被别人打伤后如何赔偿,对方不赔怎么办
人被打了，对方不赔偿，如果是造成轻微伤了，由公安机关进行治安处罚；如果是造成轻伤的，则涉嫌故意伤害罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。被处罚后还是要承担民事赔偿责任的，可执行打人的一方名下的有关财产，如果确实没有可执行财产的，等以后有还

2020-01-21 204
2022年如果被人打了，对方不赔偿怎么办？
1、伤害行为构成犯罪的，可以在司法机关提起公诉时附带民事诉讼，或者单独提起民事诉讼。 2、属于治安案件的，可以由警方进行调解。调解不成的可以单独提起民事诉讼。 3、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的

2024-07-06 12
被人打伤不去打人赔偿方式怎么办？
当事人被他人打伤之后，他人拒不赔偿的，当事人可以向该侵权行为发生地的人民法院提起主张其进行赔偿的民事诉讼，并根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿，此时不赔偿的，可以请求人民法院对另一方强制执行。

2020-08-22 156

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打架被打伤怎么办对方不愿意赔偿
从你说的情况分析比较接近正当防卫，但是正当防卫法律上要求性非常高，不是随便谁说是就是的，这个要从案件本身和具体的情节条件进行分析的，所以要从公安机关的笔录中找证据的，当然作为你们可以从这点说，正当防卫

2022-01-29 15,340
打死人时对方赔钱不肯赔怎么办
可以提起附带民事诉讼，要求对方赔偿根据《刑事诉讼法》第一百零一条第一款规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。

2023-06-26 15,340
打架要求赔偿对方不要怎么办
不对的，事情发生后首先应当立即报警，申请伤情鉴定，伤情结果分为三种：轻微伤、轻伤和重伤。如果伤情鉴定结果为轻微伤，那么只需要赔偿实际的医药费等相关支出；一旦鉴定结果为轻伤或轻伤以上，对方是要承担刑事责

2022-01-30 15,340
被人打了, 对方不赔偿, 怎么处理
建议及时报警，同时你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任人身损害赔

2022-03-27 15,340

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双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
打架对方先动手受伤赔偿如下： 1、如果是对方的原因导致的，由对方承担赔偿责任； 2、如果是双方都有责任的，根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任； 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。司法实践中，因一方先动手打人，另一方还手打人，这种

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打人验不出伤怎样赔偿
打人验不出伤赔偿的方式如下： 1、打人验不出伤或者是未达到轻伤标准的，案件不涉及刑事责任，其中民事赔偿的问题，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算，双方可在派出所调解下进行协商； 2、如果协商不成的，被打方可以向被打地法

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01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

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