员工社保怎么做会计分录

2023-12-13 22

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员工社保会计分录方法：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）其他应付款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应付款--社会保险费（个人部分）银行存款（实发数）应付职工薪酬应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”和“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。社保补缴社保补缴是要看情况，主要和社保断缴的原因、断缴的时间、等等因素。国家补缴政策虽然都是一样的，但是具体落实到各城市政策上面还是有一定差异的，并且在执行操作上也有所区别。因为各个地区的社保政策不一样，我们不能把其他地方在当地的政策来使用，如果遇到问题，最好就是去到当地社保局咨询情况，这也是及时的避免自己的待遇受到损失。如果是因为个人原因是不能进行补缴的。但是有一种情况，就是可以跟新公司申请，让新公司帮忙补缴，最多能补3个月，但在实际操作中，单位往往是不会帮员工进行补缴。因为补缴的过程是比较复杂，所以很多公司都是不愿意的。当然灵活就业人员也一样，如果在规定的参保缴费时间内没有去缴费，事后不能以补缴的方式来有效延长自己的累计缴费年限。如果是因为公司的原因断缴了，是可以要求公司进行补缴的。综上所述，公司给员工缴纳社保，计提时一般借记管理费用——社会保险费科目，贷记应付职工薪酬——社会保险费科目。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。账务处理同应付工资类似，计提车间工人社保时，借生产成本/制造费用-职工薪酬，贷应付职工薪酬-社会保险；缴纳社保费时，借应付职工薪酬-社会保险，贷银行存款/库存现金。

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