强制加班投诉有没有用

2022-10-21 2,357

普法内容

强制加班投诉有用。 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的； 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班； 3、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动法加班如何补偿 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； 3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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在哪里投诉强制加班
强制加班可以向劳动行政部门投诉。具体情况如下：（1）强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；（2）用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时；（3）劳动

2022-10-21 647
公司强制加班投诉的方式有哪些
公司强制加班投诉的方式有以下四点： 1、可以收集证据，并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的或监察部门； 2、直接将相关资料带到劳动部门填报； 3、打电话给当地劳动局； 4、找到当地劳动局网上投诉网站，提交匿名投诉资料。法律规定，劳动争议发生

2022-05-06 21
12333可以投诉强制加班吗？
当事人拨打劳动局的电话12333，是可以对单位的强制加班情况进行投诉的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，都可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门为举报人保密，并依法查处。

2021-12-18 31

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强制加班不支付用怎么投诉?
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资

2022-10-21 15,340
老板强制我加班，那加班怎样投诉?
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。关于加班怎么投诉的情况并不复杂，其用人单位强制劳动者加班是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者

2023-04-08 15,340
工厂强制加班没有加班费到劳动监察部门投诉怎么办
《劳动法》规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工

2022-06-28 15,340
有没有强制加班的公司
这个需要根据自身情况来看，如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以搜集证据，邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动

2022-06-02 15,340

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01:30
强制执行一直没有财产怎么办
强制执行一直没有财产的，法院会裁定终结本次执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，申请执行需要向法院提交强制执行申请书，如果有被执行人的财产线索的，也可以一并提供给法院。法院也会依职权查询被执行人的财产线索，如果通过各种途径都

3,666 15,340
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,628 15,340
01:23
没有签合同的投资款怎么起诉
没有签合同的投资款的起诉流程如下： 1、准备好民事诉讼状； 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料； 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动； 4、法院开庭审理，开庭审理的过程主要有，宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询

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