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工资能用实物代替吗

工资能用实物代替吗

2020-10-15 120
普法内容
工资应当以货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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    不能。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。所以,你可以拒绝公司以这种方式发放工资,可以去劳动行政部门投诉,维护自己的合法权益。

    2020-09-26 117
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  • 可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗

    不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

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  • 实物能不能代替工资?

    不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

    2022-12-05 15,340
  • 可以用实物代替工资吗?

    《劳动法》中有明确关于能以实物代替工资吗的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。在

    2022-07-25 15,340
  • 实物工资可以代替工资吗

    《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里,法律对工资的支付的

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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