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《劳动法》和《劳动合同法》中只规定用人单位和劳动者必须缴纳社会保险,即五险,而对住房公积金并无明确规定。也就是说,住房公积金属于附加福利,用人单位可以选择缴纳与否或者何时缴纳,这是根据用人单位的自身经营状况、企业性质和其它情形来制定的。综上
住房公积金是自1999年6月开始执行的。 自己办理公积金卡需要的资料如下: 1、住房公积金开户登记表(加盖公章和财务章); 2、住房公积金缴存基数表(加盖财务章); 3、在职职工工资发放名册(验原件留复印件一份并加盖财务章); 4、法人身份
不缴纳社保,可以单独缴纳公积金。 社保和公积金是两个不同的概念,同时公积金是由单位和个人共同缴纳,个人是无法单独缴纳的。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、
如果您的社保由单位缴纳,那么住房公积金也要由单位缴纳。
例如:单位如何缴存住房公积金:一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户
住房公积金补缴是指单位缴纳缓缴、应缴未缴的住房公积金及职工漏缴的住房公积金。根据规定,办理个人购房贷款申请住房公积金贷款前必须有连续缴存公积金不少于6个月的期限。如果单位没有按时缴存住房公积金,职工就
办理公积金贷款一般是从银行申请住房公积金贷款起,至贷款划到贷款银行需要20-25个工作日可以审批下来。 住房公积金贷款所需材料: 1.借款人及其配偶的户口簿 2.借款人及其配偶的居民身份证 3.借款人
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需
是否减刑要看罪犯在监狱中的改造表现,交罚金并不必然导致减刑。因为罚金是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,罚金属于财产刑的一种,罚金属于刑罚,是必须履行的。而减刑是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。但是,罪犯缴纳罚金,属