公司放假是否有960元的保底工资

2024-06-26 20

普法内容

放假期间应该正常支付工资。泰安最低工资标准泰山区为950元。

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如果公司没事做放假有没有保底工资
公司给员工放假是需要支付员工工资的。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动

2024-05-04 39
在上班原来2000元减下到底960元可以减工资吗
直接联系社保

2024-06-04 13
保险公司放假期间没有工资是否违法
根据您的描述以及法律的规定，如果公司一直没有业务，安排您们休息放假，那么公司也是至少需要按照您们当地的最低工资标准发放给你们的。如果还是一直没有业务，那么公司是可以进行裁员或者以客观情况发生重大变动为理由提出解除劳动关系的，这种情况下公司还

2024-05-24 29

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如果公司没事做放假有没有保底工资
公司给员工放假是需要支付员工工资的。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳

2024-08-27 15,340
现在公司要求所有员工放假了,公司安排的放假,公司要求放假是否可以扣工资的？
工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关

2022-07-29 15,340
公司是否可以在放假时发放底薪？
公司作为雇主,有责任让员工获得合理休息。但在这段时间内,公司仍需照常向员工支付工资。除非员工因特殊原因无法上班,否则公司应按照劳动合同中约定的标准向员工支付工资。若员工一个月内都没有上班,公司需按当地

2024-11-17 15,340
保底工资4500厂里放假也要扣保底工资吗
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2022-10-08 15,340

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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00:58
公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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