仲裁后怎么要求公司补社保

2024-04-27 9

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劳动仲裁过后，要想确定劳动关系并给自己把社保给补齐了，其实挺简单的，就两个步骤： 1、我们先来看一下你和公司都提供了哪些证据吧。比如说，你们签过的劳动合同、发工资时的收据、老板发给大家的工作通知之类的邮件、微信群里的聊天记录、还有你们之间的业务合同等等这些东西； 2、接下来就是要去社保局办理补缴手续了。这个过程中，最重要的环节就是仲裁裁决了。只要公司在裁决规定的时间内没有提出异议，那你就可以拿着仲裁结果去当地的社保局提交补缴申请，然后按照他们的要求算好钱，交上去就行了。当然，如果你和公司已经建立了劳动关系，那么从你们开始干活的那一天起，就应该马上签个书面的劳动合同。要是没签的话，也得赶紧补上。

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劳动仲裁后要求单位补缴社保程序
劳动仲裁后社保补缴流程如下： 1、带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站，要求公司进行补缴。 2、属于个人补缴的那部分，个人也得补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未

2023-06-26 4
上下级补缴社保能不能要求仲裁
要求用人单位补缴社保是劳动争议仲裁委员会仲裁受理范围。以下劳动争议可以通过劳动仲裁解决：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他

2021-09-16 10
公司要求返还社保补贴
用人单位若是为了补交员工的社保待遇而要求返还社保补贴的行为是法律所允许的，可以返还。因为用人单位还需要维持缴纳滞纳金。若是无故要求返还则可以拒绝。

2020-11-01 517

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要求公司买社保仲裁受理后
根据有关法院的答复以及法理，要求企业购买社保，一般法院不作为民事案件受理，认为它应当通过行政途径解决，司法与仲裁也在接轨，所以，要求企业购买社保通过劳动仲裁然后通过民事诉讼的方式主张权利，目前是不可行

2022-02-05 15,340
公司要求补交社保, 我该怎么办, 劳动仲裁
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张公司补交社保中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；

2022-03-28 15,340
公司要求补交社保, 劳动仲裁不成怎么办, 劳动仲裁可以要求补交吗?
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。主张公司补交社保中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；

2022-03-18 15,340
公司用人单位要求补缴社保可以要求劳动仲裁吗
公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁？我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳

2022-05-01 15,340

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01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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怎么挂公司交社保
挂公司交社保的方式如下：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司

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00:53
换了公司,社保怎么转到新公司
换了公司的，社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应

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