工作了16年单位应该赔偿多少个月的工资？

2024-07-04 11

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违法辞退的，才有赔偿。

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在单位工作三十年，现在辞退，该补偿多少个月工资
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用

2024-06-19 20
我一个月六千六的工资，受了十级工伤单位应该赔多少
你认定工伤了吗工伤给你买工伤保险了吗要看你和单位解除不解除劳动关系解除劳动关系的话有一次性医疗补助金和一次性就业补助金应该会赔偿20多万我刚处理完一个职业病的案件她是十级赔偿了12万多她的工资低才1000多点

2024-07-03 15
我在单位工作了3年5月，单位要给我几个月工资。
需要看具体情况，建议您找律师面谈。

2024-06-20 26

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搬运工在个人工作单位突然猝死，该工作单位应该赔偿多少
最重要的问题是看是否属于劳动关系，若属于需要赔偿死亡赔偿金等项目，数额较大。

2023-06-18 15,340
工资五千每个月，用人单位应该赔多少
请说明具体情况，以便为您提供更好的解决方案。

2022-10-30 15,340
请假一个月社保应该给多少个工作单位
请假一个月社保同样由单位交，个人只需要出个人缴费部分。我国《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨

2023-12-20 15,340
工作1年零1个月被辞退公司应该赔付多少个月工资
很高兴为你解答！首先要明确公司是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同，因为二者的补偿标准不同。经济补偿金的支付标准一般是一年支付一个月的工资，不到半年的支付半个月的工资，详情建议来电咨询。

2022-10-21 15,340

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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01:03
工伤赔偿月工资怎么算
工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工

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