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国庆节假期补课,学校与老师协商加班并且支付加班费的,不违法;无偿给学生补课的,不违法。国庆节假期,前3天为法定节假日,加班费不得低于平时工资3倍;后4天属于休息日,未安排补休的,加班费不得低于平时工资2倍。
国庆期间学校补课,无偿补课对学生来说不违法,强制安排教职工加班或者未支付加班费则违法。法定节假日加班的,加班费不得低于平时工资3倍;休息日加班又没有补休的,加班费不得低于平时工资2倍。
问题解答: 国庆假期补课,和教职工人员、工会协商后安排教职工补课的,合法;对学生来说,学校国庆节无偿补课合法,但违规,可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。
国庆节补课与国庆节加班有异曲同工之处,惟一不同的地方在于学生做为受教育者只能被动的接受,真正感觉有异议的应该是老师。但从狠抓教学质量及其他种种为提高学校声誉而做努力的角度思考,或多或少还能够被接受。只
根据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》,今年国庆节假期为10月1日至7日放假调休,共7天。其中,10月1日-3日为国庆节法定节假日。根据相关法规,用人单位在10月1日-3日期间安排劳动
律师解答 国庆假期补课,和教职工人员、工会协商后安排教职工补课的,合法;对学生来说,学校国庆节无偿补课合法,但违规,可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。
向主管部门投诉有必要的话建议委托律师处理。
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2日
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
国庆节12123系统处理。交管12123系统是没有放假的,还是正常在上线运行。为了方便广大驾驶员,足不出户就能在网上办理车驾管业务、分流窗口业务,从去年开始,开通了交警12123APP平台。驾驶员实名注册开通账号后,可享受互联网交通安全综合