涨工资要自己主动提出吗

2024-06-09 7

普法内容

自己提，私人企业的老板主动涨工资还是很少的，除非你能力确实非常出众，提出涨工资还是要根据自己的实际情况考虑，你能为老板带来什么，能解决什么样的问题等需要想好再去找老板谈，不然老板问起来就尴尬了。三、工资新政人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露，中国要努力实现职工工资每年增长15％，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。力争工资年增15％杨志明说，要以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企业工资分配制度改革。继续以工资集体协商为重点内容，以非公企业和劳动密集型企业为重点对象，努力扩大工资集体协商覆盖范围，加快建立企业工资正常增长机制，实现企业职工工资增长不低于企业经济效益增长，企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。要继续及时发布本地区工资指导线、人力资源市场工资指导价位等信息，为企业和劳动者开展工资集体协商提供依据。

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A自己主动提出不干，工资不给怎么办
根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的协商不成，最好

2024-06-16 17
员工发生工伤自己主动提出离职
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为

2024-05-17 17
自己主动辞职，压的工资能要回来吗
劳动者辞职后，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资，不可以扣押工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地

2024-04-24 14

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员工发生工伤自己主动提出离职
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人

2022-08-09 15,340
自己主动提出来的几率大不大？
这个要看对方的条件，如果能再婚，女人一定会提出来的

2022-10-22 15,340
劳动局能自己讨要工资吗
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动局不可以异地讨要工资，拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

2023-08-12 15,340
工伤鉴定能自己提出吗
应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

2022-07-28 15,340

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01:03
小孩子可以自己提出更改抚养权吗
在我国，小孩也可以自己提出变更抚养权的请求。原因是：即使父母双方离婚，其对于子女的抚养、赡养以及保护的义务并不会消灭。根据我国法律规定，如果子女不满两周岁的，其抚养权原则上归母亲所有，这是为了子女健康成长的考量。而如果子女已满两周岁而不满八

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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01:23
全险撞人自己用出钱吗
是否自己出钱，视情况而定。双方事故的理赔，先从当事人的交强险来赔偿，如果驾驶人驾车时持有效驾驶证并遵守交通法规的，当交强险保额不足以赔偿费用时，则由第三者保险的保额来赔偿。如果三方的保额都超出了，费用由当事人承担。另外，鉴定费和诉讼费是由

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