2023年上海医疗事故赔偿标准是该怎样的

2024-07-05 10

普法内容

（一）、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）、误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）、住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）、陪护费患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）、残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。（六）、残疾用具费因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（七）、丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八）、被扶养人生活费以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。（九）、交通费按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）、住宿费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

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医疗纠纷赔偿标准上海市是怎样的
1.医疗费按照治疗所发生的医疗费用计算。 2.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3.住院伙食补助费。 4.陪护费。 5.残疾生活补助费根据伤残等级，按照

2021-01-15 107
医疗事故死亡赔偿标准2023
医疗事故患者死亡一般按照下列项目和标准计算赔偿数额： 1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付； 2、误工费：患者有固定收入的

2023-05-08 25
2023医疗事故应该怎么样赔偿医疗费
医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。《医疗事故处理条例》第四十九条，医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：

2024-06-15 12

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2023医疗事故要求医院应该怎么样赔偿
（一）、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）、误工费患者有固定收入的，按照

2024-10-01 15,340
上海医疗事故怎么赔偿
医疗事故赔偿标准:(一)医疗费：按照对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)：患者有固定收入的，按照本

2022-08-14 15,340
医疗事故赔偿标准是怎样的，医疗事故赔偿的相关法律法规
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

2022-04-09 15,340
发生医疗事故医院不应该赔偿吗, 医疗事故赔偿标准法律规定是怎样的
一、我们专做医疗纠纷案件，有些证据一旦灭失，再也搜集不到了，及时办理委托手续，协助你们固定即将灭失的证据，搜集相关证据，以及把病历邮寄给我们,帮助你对医疗机构的诊疗护理等行为，进行客观全面的审查。经过

2022-03-18 15,340

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医疗事故分级标准
根据我国《医疗事故处理条例》规定，医疗事故主要分为四个等级，分级标准为：造成患者死亡、重度残疾的属于一级医疗事故；造成患者中度残疾、器官组织损伤从而导致严重功能障碍的，属于二级医疗事故；三级医疗事故是指造成了患者轻度残疾、器官组织损伤从而导

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医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

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医疗过错十级赔偿标准
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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