社保审计和补缴的问题。

2024-06-11 6

普法内容

1、没有按规定给员工缴纳社保，导致今天的补缴，确实是企业不对在先。但是不能因此而去担负一些不该担负的费用。本来社保的个人部分就是应该由员工去承担的，建议还是与员工协商解决，法律法规方面并没有明文规定解决相关此类纠纷。 2、个人部分仍然是员工担负的。 3、在没有与员工达成一致意见的时候，不可以强制从工资中扣除，这样极端的做法企业也会有一定的法律风险。

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补缴省社保的问题。
可以补交的，只要你在社保部门缴纳了曾经开个户，缴纳过社会保险就行了。

2024-05-23 11
如何为员补缴社保问题？
对于您问的怎样为员补缴社保问题的情况，一般社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位

2024-06-13 5
社保问题补缴怎么调账？
补交社保时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。有些人会担心自己的社保账户会不会被删除，其实这种担心是没有必要的。社保的识别系统是按身份证号码来识别的，即使换了公司后，原公司的社保也不会作废，新公司为你续保的时

2024-05-28 10

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关于深圳社保的问题？补缴问题？
1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月

2022-07-29 15,340
江阴补缴社保问题
1.缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有关材料和报表。 2.社保经办机构审核后于每月5日进行结算，确定当月应收应付项目及金额，生成

2022-08-11 15,340
问社保缴纳问题和劳动仲裁问题的区别？
社会保障缴纳问题可以申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争

2021-11-18 15,340
成都社保问题补缴期限
根据规定成都社保问题补缴期限标准如下: 根据现行成都社保条例规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，如在补缴时间以内，建议您尽快补缴。若超过补

2022-07-22 15,340

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00:59
补缴社保最多补多久
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料：1、参保人身份证原件；2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费；3、非本人办理的还应提供代办人身份证原

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单位漏缴社保怎样补缴
单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费

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01:19
社保个人缴费和单位缴费的区别
社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。社保个人缴费和单位缴费的

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