公司要转让员工做了几年有没有经济补偿费

2024-06-23 5

普法内容

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我们在公司做十几年，公司倒闭员工是否有经济赔偿？
按照工龄支付经济补偿金，从破产财产中优先支付，根据你说的情况公司应支付你12个月本人工资的经济补偿金。

2024-07-05 7
公司不经营是不是有给员工经济补偿
企业因经营困难倒闭的，需要对员工进行经济补偿的，经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。

2020-08-15 363
在一家公司做了十年后辞职有什么经济补偿
一般没有补偿。

2024-07-09 15

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公司转让了，老员工不跟过去，有经济补偿吗？
原公司主体注销的话，应该支付给你经济补偿金

2022-09-14 15,340
在工厂做了七年，没签合同，老板不让做了，有没有经济补偿
应当至少有7个月的工资补偿。可能可以争取到更多补偿

2022-10-24 15,340
没有经济补偿金的有几年？
劳动者被辞退没有经济补偿金如下：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件； 2、劳动者严重违反公司规章制度； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害； 4、劳动者同时与其他公司建立劳动关系，

2023-04-02 15,340
公司经济裁员，需要支付员工经济补偿金吗，经济补偿办法有哪些规定
1、公司经济性裁员，需要支付员工经济补偿金，《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者

2022-01-19 15,340

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,775 15,340
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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