入职八个月才让签合同可以拒绝吗

2023-05-27 5

普法内容

入职八个月才让签合同可以拒绝。合同纠纷处理方式具体如下： 1、合同纠纷涉及刑事犯罪。如果涉及到刑事犯罪，例如欺诈、盗窃、诈骗等，可以向公安机关报警，由公安机关依法处理； 2、合同纠纷需要民事调解。如果合同纠纷需要进行民事调解，例如房屋租赁、购买商品等，可以向人民调解委员会申请调解，由调解委员会对双方进行调解； 3、合同纠纷需要法律程序解决。如果合同纠纷需要通过法律程序解决，例如诉讼、仲裁等，可以向有关部门报案，由有关部门依法处理；合同效力的含义具体如下： 1、合同效力是合同本身的强制力，表现为对合同的自觉遵守和不履行合同义务应承担责任乃至制裁。合同的目的是通过履行而实现的。在履行中，当事人对合同义务的遵守，其根本动因不在于合同利益的驱使、诚实信用等道德因素，而在于合同的强制力；同时，不履行合同义务，一定会产生相应的责任，并因此承担不利的法律后果； 2、合同效力是一种法律保护力，合同和合同权利是依靠法律的保护力维持的。依法成立的合同本身，不受任何单位和个人的非法干涉及非法侵害；合同和合同权利的实现，均受国家法律的保护。由此说来，不被法律保护的合同，不可能存在合同效力的问题； 3、合同效力，实际上是合同的实效力。合同实效力，是实现合同目的的确定性。综上所述，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百九十六条买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

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2020-02-20 277
劳动合同到期超过一个月才续签可以拒绝吗
劳动合同到期后一个月内通知员工续签，但是员工拒绝续签，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则用人单位是无需支付任何经济补偿金的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者

2020-09-21 462
用人单位让签空白合同可以拒绝吗
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2022-05-11 735

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2022-10-06 15,340
员工入职不满一个月, 公司要求签离职, 公司可以拒绝写辞职书合理吗
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2022-03-01 15,340
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2022-10-25 15,340
入职前没签劳动合同过几个月可以入职
可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递

2022-03-25 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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租房合同可以签3个月吗
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