公司拖欠工资最快最直接的解决，有没有法律依据

2024-05-05 4

普法内容

问题解答：公司拖欠工资最快最直接的解决是双方协商一致后公司给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方式维权讨要工资： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。\n工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。\n用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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最快最直接的解决拖欠工资
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提

2020-02-01 875
最快解决农民工拖欠工资的方法最直接的方法就是
用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

2020-01-14 173
在什么情况下拖欠农民工工资最快最直接的解决
农民工可以向劳动行政部门投诉，也可以向仲裁机构申请仲裁，或是向人民法院申请支付令。

2020-09-08 89

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关于拖欠公司工资最直接最快的解决
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。

2023-07-24 15,340
农民工工资拖欠最快最直接
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。一、投诉 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。

2022-07-16 15,340
拖欠农民工工资找哪个部门最快最有效，有没有法律依据这个法律依据
一、拖欠农民工工资，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会在六十天内对争议做出裁决； 1、《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适

2022-02-28 15,340
如何解决拖欠工资最快最有效
申请劳动仲裁，由劳动监察部门协商要求用人单位支付足额工资。劳动仲裁解决下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞

2022-05-13 15,340

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00:49
没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施

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00:58
公司不发工资怎么快速解决
公司不发工资，劳动者可以通过以下法律途径来解决：一，与用人单位进行协商；二，无法协商一致的，可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉，举报，反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查，责令公司支付工资；三，申请劳动仲裁：申请劳动仲裁

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01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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