正常离职七八个月以后社保卡还能用吗

2024-05-07 12

普法内容

可以。社保是国家强制保险，是不能退的，只有员工在达到退休年龄之后，未累计缴纳满15年以上，可选择退回个人缴纳部分。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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七月上医保八月能用吗
可以使用医保就医，通常可以申领医保卡直接使用，而不是另行报销。

2020-06-12 358
社保卡离职以后能不能用？
离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。若劳动者想正常使用社保卡的。应当从辞职当月的开始，由个人全部缴纳社保费用。

2020-07-21 162
七月社保交的,八月的26号才交,九越医保还能用吗
不能，医保需连续三个月且在交才能享受，医保余额可以用

2022-11-07 4

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现在正常辞职，七八月份的社保学校该买吗？
和单位有书面的劳动应时限的工资的，发生纠纷的话，您可以免费来电咨询，我为您提更针对性的意见，希望可以帮到您

2022-10-01 15,340
非正常离职可以停社保吗？
停缴社保流程: 减员处理，两种方法 1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可； 2：在企业管理子系统里打出减员表报盘去社保中心窗口办理。网络申报：已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在

2022-08-10 15,340
上海社保断了一个月补交后, 下一个月还能正常交吗?
可以的。养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计

2022-02-12 15,340
正常离职是半个月还是一个月
1、试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十

2023-05-16 15,340

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01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

3,002 15,340
01:15
社保停了七八年可以续交吗
社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是，社保停交超过3个月，医疗保险再续交会进入6个月等待期，

24,115 15,340
00:59
社保断了五个月还能补交吗
社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交

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