解除劳动关系时，计时工和计件工可享受一样的待遇？

2024-06-11 12

普法内容

根据你描述劳动争议，单位解除劳动合同的给的经济补偿金待遇需要看你工作的年限和你工资的多少来确定的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照工作年限支付经济补偿金的。

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解除劳动关系在工伤鉴定能不能享受工伤待遇
1．可以依法享有工伤待遇。 2．《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察

2024-06-29 29
劳动关系解除后，还能享受停工留薪期待遇吗
停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇，不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报酬，而是基于劳动者发生工伤伤害、与用人单位存在工伤保险关系而产生的特定待遇。基于这样的基本法理，即便劳动者与用人单位解除了劳动合同，但用人单

2024-06-12 32
员工解除劳动关系有什么待遇
工伤人员在解除劳动关系后可依法享受下列待遇： 1、如果存在五至十级伤残的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用； 2、被单位违法解除劳动关系的，可以获得经济赔偿金。

2020-10-19 110

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劳动关系解除与计件工一样的吗
根据你描述劳动争议，单位解除劳动合同的给的经济补偿金待遇需要看你工作的年限和你工资的多少来确定的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照工作年限支付经济补偿金的。

2022-10-24 15,340
工伤后不解除劳动关系可以享受哪些待遇？如何计算一次性工伤赔偿金
不解除劳动关系，则不享有一次性工伤医疗补助金，和一次性伤残就业补助金。陕西的标准是：七级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一

2022-01-22 15,340
工伤解除劳动关系后多久才能享受工伤待遇，工伤鉴定后能享受待遇吗
属于工伤的，构成伤残等级（五至十级伤残）的，解除劳动关系时即享有。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准

2022-03-04 15,340
解除劳动关系在工伤鉴定能不能享受工伤待遇
1.可以依法享有工伤待遇。 2.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检

2022-06-28 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

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