合同到期不续签被辞退这种情况应如何处理？

2023-04-07 7

普法内容

劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。以上就是合同到期不续签被辞退这种情况应如何处理的回答，你可以参考一下。

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嫖娼事后被传唤这种情况应如何处理？
传唤只是配合调查，不算处罚的，按了手印属于记录了笔录；派出所认为有必要的情况下可以再次传唤或者拘留；如果卖淫小姐和警方乱说，警方也需要有证据才会处理的。

2024-07-02 12
如何处理这种没有贷款合同的情况
要处理没有贷款合同的情况，需要当事人依法提供其他的证据来证明存在贷款的法律事实，并通过协商、诉讼等方式来处理该情况。当事人可以依法收集电子数据、证人证言等类型的证据。

2020-05-10 130
分家土地纠纷这种情况应如何处理？
兄弟分家，土地分配不均，可以上法庭解决。因兄弟分家而划分的土地是有法律效应，中间也可以不要用到公证人，只要当事人双方同意就可以了。同时注意以下几点： 1、分家析产协议：属于当事人自愿处分自己财产的行为，一般是父母将自己的财产分给子女。分家

2024-05-21 18

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长期不签劳动合同无固定期限这种情况应如何处理
1、按照《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限

2022-11-05 15,340
公司不与员工续签劳动合同，又不辞退，这种情况该如何办
1、劳动合同到期，公司不与员工续签劳动合同，但员工仍一直工作的，从未续签的第2个月起，可以要求每月支付双倍工资； 2、劳动合同到期，公司提出终止的，应支付终止劳动合同的经济补偿金，按工龄计算，一年一个

2023-07-25 15,340
进公司两年没签合同这种情况应如何处理
1、公司没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益： 2、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

2022-11-23 15,340
买房没签合同先交首付这种情况应如何处理
只约定交首付款的期限,却没有约定签订合同的期限,对买方来说是有风险的,这种情况下可能开发商还未拿到预售证,或者更严重的情况是开发商已将在建工程抵押,无法办理网签;能否退回定金或双倍退回定金,要看开发商

2022-08-20 15,340

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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