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保函合同一般不需要交印花税,保函合同是保险公司、担保公司或个人应申请请求,向第三方开一种书面信用担保凭证,印花税是对在经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为征收的一种税。
签了个劳动合同,用人单位要扣押金属于用人单位违法《劳动合同法》规定,劳动者可以立即到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位退还押金,并支付补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,
1、需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。 2、违约的可按照下列规定处理: 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一
信用卡诈骗罪的量刑情况是:诈骗数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期
二、劳动纠纷的解决办法根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
合作医疗和五险一金不需要同时交。因为新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的,合作医疗和五险一金不能同时参加。所以就不会存在合作医疗和五险一金一起报销的情况了,通常只可以报销其中的一个。从现阶段报销的比例来看,如果劳动者已经缴纳社保,那