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1.房屋价值补偿:应参照征收决定公告日类似房地产市场价格进行,费用由相应资质的房地产估价师评估确定; 2.停产停业损失补偿:对因征房造成的生产经营损失予以补偿; 3.搬迁及临时安置补偿:主要针对征收过程中产生的搬迁和暂时居住问题提供经济补偿
企业厂房拆迁赔偿标准囊括了替换土地价格差异、营业损失及停滞损失,以及地上物(房屋、机器设备等固定资产)、搬迁费用以及员工安置补偿金等项目。在我国,土地征收是由国家根据公共利益需求,通过法定条件与程序强制收购属于国家或集体所有且被私人占用的土
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定,厂房拆迁应当补偿以下项目: 1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当
1.房屋价值补偿:应参照征收决定公告日类似房地产市场价格进行,费用由相应资质的房地产估价师评估确定; 2.停产停业损失补偿:对因征房造成的生产经营损失予以补偿; 3.搬迁及临时安置补偿:主要针对征收过
1、公司搬迁导致劳动合同无法继续履行,双方可以解除劳动合同,但公司应按照你已经提供服务的时间,向你支付相应的经济补偿,即1.5个月工资。 2、未尽提前通知义务,需额外支付一个月工资的代通知金。法律依据
租赁的厂房拆迁补偿多少钱,这个要经过评估才能确定的。租用厂房拆迁包括四个方面:一是企业生产经营的设备、设施,能够搬走的,应当对搬迁费和搬迁过程中产生的损失进行补偿。不能搬走的,应当按照重置价格进行补偿
食品加工厂拆迁补偿没有统一的标准,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面: 第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22