工伤赔偿中哪些是工厂负责

2020-12-10 17

普法内容

工厂依法缴纳工伤保险费的，发生工伤时只需要支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残津贴；劳动者离职的一次性伤残就业补助金。工厂未缴纳工伤保险费的，需要支付全部工伤赔偿项目，包括本该由工伤保险基金支付的项目。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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员工工伤厂里负哪些责任
全由工厂承担工伤赔偿，要先到当地社保局申请工伤认定，医疗终结后劳动能力鉴定，按等级计算赔偿。

2020-07-04 307
临时工厂里工伤工厂负责任吗
临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，认定工伤后，按标准要求赔偿。

2021-04-04 19
不是厂里员工受了工伤谁负责
有劳动关系的按工伤算，雇佣关系的按人身损害赔偿。

2020-03-19 147

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在工厂受工伤厂方要负责赔偿吗？
看伤残情况，没有一定的。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2023-06-02 15,340
单位负责哪些部门工伤赔偿
1、治疗工伤期间的工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过

2023-03-14 15,340
工厂被收购后，员工的工伤赔偿由谁负责？
劳务派遣，派遣单位是用人单位，工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金，是由派遣单位支付的，与用工单位被收购无关。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务

2022-04-10 15,340
工厂随意扣工资谁负责赔偿
可以通过法律途径处理，要求补足工资，并可争取经济补偿金。

2022-10-27 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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