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在劳动合同的拟定上,并无全国通用且标准化的格式。尽管国内的劳动法已提供了一整套规范且严谨的劳动合同范本,由各级地方劳动行政部门进行颁布和管理,各企业亦可向所在地的劳动行政部门提出申请,然而,每家企业所制定的劳动合同范本仍可能因企业自身的特殊
依照相关法律规定,若合同并非一式两份,并不影响其法律效力。依法订立的合同,自订立之日起生效,但法律另有规定或者双方当事人另行约定的情况例外。本文将就合同生效所需满足的条件进行详细探讨,具体内容如下:首先,作为合同主体的当事人必须拥有与合同事
统一格式的借款合同符合以下几个条件的话,是有效的: (一)签订借款合同的当事人具有相应的民事行为能力; (二)双方当事人的意思表示真实; (三)合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良
格式合同中免责条款无效的情形具体如下: 1、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、
网上签合同与纸签合同实质是一样的,区别只在于合同签订的方式不同而已。一般情况下购房者都会与开发商先签订草拟合同,草签完成后,打印出来,双方确认无误之后,再统一在网上签订正式合同,签订完成后,相关部门进
房管局一般要求开发商使用统一格式和内容的购房合同。开发商在统一格式合同中添加的插页:属于开发商在统一格式合同中添加的内容。如果购房者在签订合同时提醒购房者仔细检查,购房者在合同上签字是有效条款。
与银行签订的格式合同有没有法律效力,需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况,且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话,则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样,那么要以非格式
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。《民法典》规定有以下情形之一的,格式
合同的格式条款主要具有下面几点弊端: 第一,在一定程度上讲,格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定,合同相对人并不参与进合同条款的制定过程,因此没有办法就合同的内容和形式进行协商,无法表达个人意愿,在一定程度上