如何与员工合理约定劳动合同期限

2022-04-12 745

普法内容

依据法律规定，首次建立劳动关系的，从录用之日起一个月内订立书面劳动合同。续签劳动关系有一个月的宽限期。可分为以下几种：无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。固定期限的通常是指用人单位与劳动者约定解除合同期限的劳动合同，具体期限需与用人单位和职工协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条：【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

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