利用专项经费发放福利分文未取也犯罪吗

2024-06-14 24

普法内容

1．只要达到法定数额，当然属于犯罪。因为这属于挪用公款，是《刑法》处罚的对象。专项经费专款专用，任何人不得挪作他用。挪作他用，即使不是为了自己，如果没有及时归还也涉嫌犯罪。 2．《刑法》规定：第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

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工会经费可以发放福利吗
工会给员工派送福利这个事儿，其实都是工会全体成员掏腰包出的钱哦，这部分钱叫做“工会经费”。这个款项最大的用处就是给职工们搞集体福利了，比如说他们过各种大小节日、生日或者家里遇到婚丧喜庆之事、或者退休、离职等等，工会都要去慰问。对了，咱们在这

2024-05-01 47
行政经费弥补工会经费用于发放福利吗
行政经费弥补工会经费不可以用于发放福利。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，工会经费主要用于为职工服务和工会活动；经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

2020-08-24 56
国企福利费发放规定
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体

2024-06-07 108

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奖金和福利应该以什么形式发放, 福利可以发放吗, 福利分为哪几部分
奖金应该以货币形式发放，福利可以发放礼品、购物卡等实物。根据《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工

2022-02-06 15,340
职工福利费发放金额
1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为

2022-05-05 15,340
国企福利费的发放标准
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴外，纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利费用，包括发放给职工或为职

2021-10-28 15,340
餐饮店福利费怎么发放
1.内资企业提供的免费员工餐，应在"应付福利费"科目中列支；外商投资企业则直接在"管理费用――福利费"中列支。 2.入费用的时候需要对方提供正式发票，那种手撕票也可以的 3.剩余的20元，属于每月发给

2022-03-19 15,340

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假冒专利罪能取保吗
假冒专利罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。取保

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新型专利和发明专利的区别
新型专利和发明专利的区别如下：１、权利要求保护范围不同。实用新型专利：主要保护实体特征，比如外观、形状、结构以及组合位置关系等。发明专利：除了可以保护实用新型专利的实体外，还可以保护非实体方案，比如新材料配方，新方法步骤等；2、保护期限不同

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专利使用费怎么算
专利使用费是指他人在使用专利时，需要向专利权人交纳的费用。专利权是公民的一种财产权，因此，任何人要使用专利，就必须向专利权人支付一定的费用。当然，如果专利权人存在与他人交叉许可的情况，也可以不支付专利使用费。专利使用费的金额是由双方经过协商

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