有劳务员开离职证明应找谁

2020-05-17 168

普法内容

劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明，在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位。劳动者需提前一个月联系派遣单位，想派遣单位提交辞职信。最后办理完离职手续，离职证明由派遣方出具。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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劳务派遣找谁开离职证明，怎么规定的
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2024-04-10 27
离郑证明找谁开
有工作单位的，比如出差之类的，单位直接开就行，不用通过社区。如果没有工作单位的居民，需要社区开离郑证明，对方需要提供相关单位的情况说明或材料，作为佐证，比如孩子在外地上大学开学，需要拿着录取通知书或是学生证，或者是住院需要异地就医、转院的，

2020-07-03 145
劳动关系证明找谁开
劳动证明书应由用人单位依据事实情况亲自开具。其具体书写要求如下所示：首先，必须明确填写劳动者个人的相关信息，包含但不限于姓名、身份证号码、所在部门、职业岗位及服务年限等重要信息；应当明确强调本证明书的真实性与有效性，以确保其具有法律约束力

2024-04-15 16

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劳动仲裁员工找谁证明
证明劳动关系的证明责任在用人单位。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理

2022-04-15 15,340
劳动法规定员工离职多久开离职证明
劳动法没有具体规定，但是劳动合同法第五十条规定了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……你提前30天解除劳动合同程序合

2022-02-11 15,340
没有签劳动合同，用人单位应该给离职员工开离职证明吗
应该依法开具，不签是违法的，劳动者可以要求支付二倍工资。根据《》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应

2022-10-07 15,340
员工找开？公司有义务开这种证明吗？
1、先去户籍所在地的村委会或是社区居委会，让村干部或是社区干部给开一个未婚未育证明。2、然后持该证明、身份证和户口本等(有些地方不要求户口本和身份证，镇上或是街道办直接就给你办了)，到户籍地的乡镇或是

2022-10-21 15,340

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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