上班时间外出睡觉被辞退合法吗

2024-07-09 3

普法内容

这属于严重违反公司劳动纪律，单位一般有权辞退。

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上班睡觉被辞退是不是违法的
上班睡觉被辞退是否违法，一般因情况而定： 1、如果用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确规定，开初不违法； 2、若仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条款，就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形，是可以要

2024-07-23 8
上班睡觉被辞退能得到赔偿吗
上班睡觉被辞退是否违法，需根据具体情况分析。 1、如果用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确规定，开除不违法； 2、若仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条款，就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形，是可

2020-03-06 19
夜班睡觉被开除合法吗？
按照公司的规章制度，如果明文规定有此行为就要被开除的话，公司的做法是合理的，如果没有规定的话，那就是不合理，可以申请劳动仲裁。

2020-03-22 771

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上班时间睡觉被公司罚款2000合理么
这个要看你们的章程里面有没有规定如果有规定就是合理的。

2022-10-01 15,340
上班睡觉被辞退是否有权要求补偿？
上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或

2023-02-24 15,340
上班睡觉工能辞掉工人吗
如果属于严重违反公司规章的的行为，公司有相关证据的话，可以单方面解除劳动合同。如需律师帮助可致电:136XXXX6562

2022-10-24 15,340
上班睡觉被罚2000元人民币合法吗？
当月全部奖金就是技能加给和其它的补贴。

2022-10-23 15,340

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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