员工离职公司应该发在职期间奖金吗？

2024-06-24 22

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应该的。。。

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离职后，公司不发放在职期间的奖金所得，该怎么办？
辞职后当月的奖金单位不发是违法的，救济途径有： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足

2024-06-23 56
银行拖欠离职员工在职期间的奖金可以举报吗
银行拖欠离职员工在职期间的奖金，可以向上级银行举报，也可以向劳动行政部门举报。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2021-05-23 29
公司年末员工离职要发年终奖吗
公司年末员工离职是否要发年终奖需视情况而定： 1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖； 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些； 3、对于已经明确制定

2022-12-17 37

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离职员工奖金不发违法吗
单位做法违法。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。奖金是工资的一部分，你可以要求全额发放。不签定劳动合同是违法行为，你

2022-01-12 15,340
员工离职奖金不发合理吗
如果劳动合同或公司相关规章制度有明确奖金发放办法，应按约定发放；否则，不发是合理的。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协

2022-03-11 15,340
在职职工期间工资和奖金都发不发怎么办
工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

2022-10-10 15,340
没工作在公司离职人员应不应该发工资
用人单位不得无故拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-17 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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员工离职公积金怎么封存
员工离职后公积金封存流程如下： 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请； 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》，并加盖公章； 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明； 4、封管办审核通过会打印“住房

14,072 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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