现在工地上发工资，是每个月发，还是一年发。

2024-06-23 9

普法内容

1、您咨询的问题属于劳动合同纠纷； 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您自用工之日起就与单位建立劳动关系，应当受到劳动法的保护。公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司不发工资是属于拖欠工资的行为，是违法的，是要承担法律责任的； 3、至于电费，首先是要看您们之间合同中有没有约定交电费的主体及交电费的方式，如果明确约定了交电费的主体及方式，您们只要按照协议约定履行即可。如果没有约定交电费的方式，那么你们宿舍内部无论通过何种方式交电费都没有关系。此外可以确定一点的是，公司以你们不对账为由拒绝发放工资是没有事实和法律依据的，您可以通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益； 4、你可以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金； 5、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以（的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

产假工资一次性发还是每月发
工资是按月发的，生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险，则应该按正常发放工资时间发放，如果购买了生育保险，则需要去社保局办理，一般要等到产假修完后1个月左右拿到。

2020-08-25 389
每月15号发工资现在到月底啦还没有发这是拖工资吗
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

2024-06-02 9
每个月八号发的工资是上个月的还是当月的工资
肯定是上个月的工资，没有哪个公司是预支工资的

2024-06-15 20

专业问答更多>>

每月10号发工资到现在还没发
与单位协商解决，协商不成的，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁，以维护你的合法权益。

2022-10-29 15,340
每个月三十一号发工资现在还没发怎么办？
劳动合同写十一号发工资，可是每个月都到十八号发，算拖欠工资，但这种情况不算严重，当事人可以提出意见，但通常不会处理单位。毕竟就差几天。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第八十五条用人单位有下列情形之

2022-06-22 15,340
工资发放是不是在每个月的上旬？
不是，详细请咨询：广州大道中289号南方传媒大厦B座18楼（即XX隔壁），北京XX。中山小榄第二人民法院对面春秋律师楼。A

2022-10-21 15,340
一个月工资到现在还没发发还要复工吗
用人单位不能拖欠劳动者的劳动报酬，您可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁

2023-06-09 15,340

法律短视频更多>>

01:13
江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

7,943 15,340
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

18,982 15,340
01:30
年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

2,444 15,340