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黑龙江劳动争议仲裁律师要给多少钱

黑龙江劳动争议仲裁律师要给多少钱

2024-05-23 9
普法内容
1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 (1)一审争议标的在10万元以下:部份7%,但不少于5000元; (2)一审争议标的在10万元以上但在100万元以下:部分6%; (3)一审争议标的在100万元以上但在500万元以下:部分5%; (4)一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下:部分3%; (5)一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下:部分1%; (6)一审争议标的在5000万元以上:部分0.5%。 3、刑事案件收费 (1)侦查阶段:6000元-18000元人民币; (2)审查起诉阶段:6000元-30000元人民币; (3)审判阶段:8000元-50000元人民币; (4)代理刑事自诉:6000元-60000元之间; (5)涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理费按上述标准的2倍收取。

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  • 律师多少钱劳动仲裁
    律师多少钱劳动仲裁

    律师代理当事人参加劳动仲裁活动,收费标准各地规定不一,比如请求支付劳动报酬的劳动争议案件不能实行风险收费,而是实行的当地政府指导价,一般5000元起步。 而且劳动者因经济困难没有委托代理人的,可以在以下劳动争议案件申请免费法律援助律师:请求

    2021-05-20 38
  • 劳动争议找劳动仲裁律师要怎么收费
    劳动争议找劳动仲裁律师要怎么收费

    1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输

    2020-05-21 330
  • 劳动仲裁争议律师是否有必要辩护
    劳动仲裁争议律师是否有必要辩护

    劳动仲裁不是必须要律师辩护的。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证

    2020-10-23 18
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  • 黑龙江劳动仲裁法律师收费明细

    (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1

    2023-05-12 15,340
  • 黑龙江劳动争议调解仲裁网的主要功能是哪些?

    登录黑龙江劳动争议调解仲裁网申请劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一,在确定了案件属于劳动争议仲裁的范围外。在申请仲裁的时候需要提交的材料有哪些?每份材料的内容又必须包含哪些?

    2022-08-03 15,340
  • 黑龙江经济仲裁律师费用是多少

    (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1

    2023-06-30 15,340
  • 劳动仲裁费用有多少钱一仲裁中的劳动争议要

    劳动仲裁不需要支付费用,是免费的。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。因此,劳动仲裁申请人不需要支付费用。有收费的,是违法的。

    2021-12-24 15,340
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  • 劳动仲裁要请律师么 01:05
    劳动仲裁要请律师么

    劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予

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  • 打一场劳动仲裁多少钱 00:47
    打一场劳动仲裁多少钱

    打一场劳动仲裁不要钱。因为如果是申请劳动方面仲裁的话,那么对于仲裁机构来说这边是不收取任何的费用的,但是还需要提前注意,如果在这过程当中委托律师代理的话,肯定是会产生一定的律师代理费用的。需要提交的材料: 1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事

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  • 劳动争议申请仲裁时间 00:55
    劳动争议申请仲裁时间

    劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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主讲嘉宾
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