*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁); 在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别,已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。
如果真的查找不到档案了,退休审批时没有视同工龄,只按实际缴费进行计算,对退休金的多少会有影响;如果单位找不到了,劳动者就只能直接找到参保的社保中心说明情况办理退休。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老
如果一直在单位工作至退休,那么现在就有41年的工龄了,这是非常长的时间了,假设今年退休的话,那么领取到的养老金应该有3000元左右,具体还是要看个人的养老保险缴费指数高低,还有在哪里领取的养老金,此外你是机关事业单位人员还是企业职工,这也有
个人认为,之所以对这个问题有分别的处置,应该依法为符合社保法限定退休要求的香港居民解决退休手续这是一个有争议的问题、享受应有的养老金及其它社保待遇。有的地方社保局以公司工人户口在香港。既然《社保法》限
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年纪的限定,坚决制止违背限定提前退休的做法国家法定的公司工人退休年纪是
中国最低是到16岁,只要符合劳动者的身份就可以参加工作并参加社保的。 一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社会保险是国家强制性要求买下的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险
如果是超过法定退休年龄但仍在上班,双方仍然是劳动关系,发生的纠纷仍属劳动争议,劳动人事争议仲裁应予受理。如果已经退休,则与用人单位形成的是劳务关系,劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定,并无不当。请参
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2021年交满15年退休能领多少钱,法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险
职工社保交满15年能领多少退休金,法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的