企业擅自更改劳动合同怎么办

2023-12-18 20

普法内容

当企业擅自更改劳动合同时，可以采取的措施如下： 1.取得一份盖章后的劳动合同并留存，这可以有效地阻止公司的伪造行为。 2、在每页劳动合同上写上自己的名字，然后再拍照留存，这可以确保劳动合同的真实性和完整性。 3、如果公司律师出庭，以确提动合同是伪造的，并告知可能会向司法局举报。 4、如果公司员工出庭，同样可以明确提出合同是伪造的，并告知伪造证据是违法的。 5、如果劳动合同内容被更改，员工可以向劳动争议仲裁机构或人民法院投诉，要求确认劳动合同的变更无效企业擅自更改劳动合同时，可以采取的措施扩展如下： 1、劳动合同的变更必须经过双方同意，并在合同文本上签字盖章。 2、如果劳动合同被单方涂改或只有一方签字盖章，这样的变更是无效的。综上所述：员工在面对企业擅自更改劳动合同时，应积极采取法律措施，以确保自己的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国劳动合同法》：第四章劳动合同的解除和终止第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同纠纷的解决途径包括劳动仲裁和劳动诉讼。劳动仲裁快速简便，劳动诉讼通过法院审理解决。选择合适的途径需根据具体情况决定，建议咨询专业律师获取准确法律建议。

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未签劳动合同公司擅自更改提成方案
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2024-06-09 11
擅自更改合同如何处理
擅自更改合同的对其他合同当事人没有约束力，造成对方损失的，还需要赔偿对方损失。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2021-04-10 324
可以擅自更改订立合同吗
私自修改合同，属于违约行为，应当按照合同约定承担违约责任。

2021-04-13 145

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劳动法规定可以擅自更改劳动合同吗
劳动合同可以修改。《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-12-01 15,340
合同期内企业擅自更改薪资标准,合法吗?
看看合同里面对薪资有没有具体约定，是否说明了用人单位可以根据实际情况调整之类的。

2022-10-16 15,340
什么是擅自更改合同？
擅自更改合同的对其他合同当事人没有约束力，造成对方损失的，还需要赔偿对方损失。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2023-09-26 15,340
擅自更改合同违法吗
公司擅自更改合同违法吗涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从

2022-10-26 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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开发商擅自改变小区规划怎么维权
开发商擅自改变小区规划，可以通过以下方式维权： 1、可以直接找开发商，双方进行协商和沟通，这也是解决纠纷的最常见途径。可以与开发商可以采用口头、书面等多种形式和对方协商沟通，找到解决纠纷的途径； 2、可以向消费者协会投诉。开发商擅自改变小区

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