人社局劳动合同备案是怎样的

2024-06-05 18

普法内容

人社局劳动合同备案，是试用期过后签的劳动合同，按规定劳动合同是用人单位与劳动者协商一致，并且用人单位与劳动者签证盖章才能生效，一式两份。

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劳动合同在社保局备案，是必须的吗？
劳动合同在社保局备案是必须的。劳动合同备案登记内容：劳动合同签订（续订）；劳动合同变更；劳动合同解除、终止，其他劳动者的增减变化情况等。一、用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后，在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门鉴证，通过工作人

2024-06-12 25
员工的劳动合同如何在社保局备案？
1、没有任何法律规定签订劳动合同后，需要向上级部门备案。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定，所以不存在备案后才能够缴纳社保问题。 3、社否已缴纳社保

2024-07-03 12
关于劳动合同提交社保局备案的问题
劳动合同社保局备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020-05-14 160

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事业单位的劳动合同用到人社局备案吗
事业单位、公务员的劳动合同，一般备案到各市、县的人事局，也就是人社局下属二级部门。

2022-10-07 15,340
2023年劳动合同人社局备案查阅要怎么查
查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。《劳动合同法》未规定劳动合同必须

2023-07-15 15,340
劳动局备案合同怎么开
是否备案，这个很容易就知道的你签订的劳动合同，其中有一份应该归你自己保存的。劳动合同中的红章都齐全了，就是备案了，如果红章不全，就没有备案。那份劳动合同如果单位没有给你，你有权利去索要的。劳动局备

2023-04-07 15,340
劳动合同社保局备案吗,具体的规定是什么
劳动合同不用在社保局备案，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者

2023-02-01 15,340

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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01:04
社保局备案要带什么资料
社保局备案要带以下资料：用人单位包括个体工商户的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件；工伤保险费率审批表，用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定；参保人员身份证复印件，灵活就业人员须提供身份证原件；申请参保人一张一寸照片。

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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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