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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工。如果用人单位没有提前一个月通知,应以给
借款合同终止协议应当包括协议双方当事人的基本信息,终止的具体时间等内容,签订该协议的当事人要具有相应的民事行为能力,签订该协议的行为应当是其真实意思表示,且不得违法法律规定或者违背公序良俗等。
有下列情形之一的,合同终止: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务人部分或全部债务; 6、债权债务同归于一人; 7、法律规定
这位朋友我来说一下收到合同到期终止告知函怎么办吧:向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求确认解除违法,要求继续上班、双倍工资;或要求赔偿金,双倍工资
格式如下: 合同终止通知函 ****公司: 感谢贵公司长期以来的大力协助和配合! 关于贵我公司于年月日签订的《快递服务合同》(以下简称“合同”),合同将于年月日到期。基于公司经营策略调整(注:或者写其
房屋租赁合同终止通知书:我与于年月日订立《房屋租赁合同》,由于我,现提前一个月通知您,致函如下:一、请求终止《房屋租赁合同》。二、我将于年月日搬出租赁房屋,请于该日前或当日前来检查房屋结构及装饰。特此
合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
首先需要明确,单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定或者符合双方的约定,这时候终止合同的一方就是在行使自己权利,并不需要承担任何的违约责任。因此,单方终止合同需要赔偿的情形主要是指,一方存在过错单方面终
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按照一年来计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿;公司违法解除或者是终止劳动合同的,应当按照