经济补偿金计算包括未缴纳社保吗

2020-02-16 37

普法内容

经济补偿金计算包括未缴纳社保个人应当缴纳的部分。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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社保缴费基数包括经济补偿金吗？
可以作为参考。因为经济补偿金的计算基数是你离职前十二个月的平均工资。而社保基数是以上年度工资收入为基数的。两者还是有些差别的。

2024-06-19 21
未按规定缴纳社保经济补偿金是多少
未按规定缴纳社保经济补偿金标准如下： 1、养老保险：单位未按规定参加养老保险的，应当按照未缴费时间和地区的不同，每月向被欠费职工支付不低于其本人最近一次缴费基数30%的经济补偿金，最高不超过当地最低工资标准的3倍； 2、医疗保险、失业保险、

2023-06-27 30
未足额缴纳社会保险要求经济补偿
未足额缴纳社保，员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿，但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。首先，用人单位已为劳动者办理社会保险手续，劳动者对社保缴费基数有异议的，应通过行政途径申请有关职能部门处理，此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同

2020-06-11 1,347

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经济补偿金和社保一起缴纳吗？
不会扣社保的。社保由单位承担一部分，劳动者承担一部分，缴纳给社保基金。用人单位支付劳动者经济补偿金，是单位直接给劳动者的补偿，单位和劳动者都不用缴费。不过这部分钱劳动者应该按照个人所得缴税。

2022-07-25 15,340
2022年社保缴费基数包括经济补偿金吗
1、经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第

2022-11-12 15,340
未缴纳社保公司给予经济补偿吗
可以。员工因单位不缴社保而辞职的，能获得经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时

2023-01-10 15,340
经济补偿金扣个税吗？经济补偿金个税缴纳怎么计算
员工获得的经济补偿金要扣个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》（财税【2001】157号）第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次

2022-07-16 15,340

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01:17
经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

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01:16
工会经费怎么计算缴纳
工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴

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