投诉工资问题打什么电话

2020-12-21 598

普法内容

向劳动监察部门投诉解决。12333

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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打电话投诉房子有问题投诉电话
租房投诉可以找县级以上地方人民政府建设（房地产）主管部门负责，也可以拨打消费者维权热线进行投诉求助。

2020-07-05 548
商品有问题打什么电话投诉商家
如果商品存在质量问题，可以向工伤管理部门投诉，也可以拨打消费者投诉专线12315进行投诉。消费者与商家就消费者权益发生争议时，可以先协商解决；协商不成的，请求消协或其他有关组织进行调解；调解不成的可以向人民法院起诉。

2021-06-26 31
中介乱扣工资打什么电话投诉
中介乱扣工资可以拨打劳动监察部门投诉电话投诉，或在当地劳动监察部门的官网上举报，除此之外。员工可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付被扣的工资。

2020-08-28 40

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工程质量问题投诉电话
核准文件、备案通知书有效期2年。确需延长有效期的，投资主体应当在有效期届满的30个工作日前向出具该项目核准文件或备案通知书的机关提出延长有效期的申请。核准机关应当在受理延期申请之日起20个工作日内作出

2022-03-13 15,340
打什么电话举报不发工资工资的问题
不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人

2022-05-02 15,340
到底打什么电话能解决工资问题
一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。

2022-08-08 15,340
打电话怎么投诉拖欠工资
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动行政部门知晓后，责令用人单位限期支付工资；工资低于当地最低工资标

2023-11-07 15,340

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打电话骂人犯法吗
打电话骂人不犯法。但是打电话骂人属于骚扰。如果被骂的人正常生活受到影响，就会报警，警方调查发现骚扰者，骚扰者可能会受到惩罚，但不会被判刑。如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的，会处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。公

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打电话车祸算谁的责任
打电话车祸算谁的责任，需要具体分析：交通事故交警会按照驾驶双方违章情况划分事故责任的，与是否接听电话没有直接关系的，交通事故责任划分为，主要责任，同等责任和次要责任。主要责任是因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部

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投标人在投标过程要注意哪些问题
投标人在投标过程中应注意下面这些问题：1.投标书的写作，投标书的写作要求实事求是、具体清晰、准确准时。2.投标文件的送达。投标人必须按照招标文件规定的地点，在规定的时间内送达投标文件。投递投标书的方式最好是直接送达或委托代理人送达，以便获得

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