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随着社会的进步,我国公民的权利与义务也大大得到了保障。在就业人员进行工作时发生突发状况所造成的工作损失,相关负责人应当主动进行赔偿误工费。那么,误工费2018年又有什么新的规定呢?根据有关法律法规的公
一、出租车误工费赔偿标准目前,对出租车误工费并没有明确的规定,实践中,都是由价格部门根据当地出租车的平均收入水平进行计算。如果对方不予赔偿,可以通过起诉的方式解决。误工费损失从事故发生开始起算到重新营
国家误工费的赔偿标准:对于有固定收入的:每天的误工费=误工收入×当天的误工时间。对于无固定收入的,如果受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天/元);
误工费的认定就是对方对自己所造成的意外耽误工作造成收入损失,但看孩子一般本身就没有收入,所以这种情况没有误工费。但可以要求医疗费、营养费等其他补偿。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
国家规定六岁可以上一年级。儿童已经年满六周岁的,父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育,条件不具备的地区,入学年龄可以推迟至七周岁,因身体状况需要延缓入学或者休学的,儿童的父母或者其他法定监护人应当提出申请,由当地乡镇人民政府