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事业单位事假和病假工资怎么算

事业单位事假和病假工资怎么算

2024-05-14 6
普法内容
劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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