在饭店工作烫伤,起诉谁赔偿

2023-05-25 9

普法内容

在饭店工作烫伤，起诉雇主赔偿。在饭店工作期间发生烫伤事件，导致人身受伤或者财产受损，可以根据相关法律法规向饭店提出赔偿要求。具体的赔偿责任和赔偿标准，需要根据当地的法律法规和具体情况而定。一般来说，赔偿责任可以由饭店或其雇主承担，具体责任的划分可能与事故的发生原因、个人行为等因素有关。如果是因为饭店的原因导致了烫伤事件，比如是因为饭店设备或环境存在问题，或是饭店未能提供必要的安全防护措施等，那么饭店可能需要承担相应的赔偿责任。如果是因为自己的过失导致了烫伤事件，那么责任可能会减轻或者由自己承担。具体情况还需根据事实进行认定。建议发生烫伤事件后第一时间就医并保存好相关证据，同时咨询专业律师或法律援助中心，以便更好地了解自己的权益和维护自身的合法权益。烫伤赔偿的认定标准可能因地区和具体情况的不同而有所不同，一般需要考虑以下方面： 1、烫伤程度和部位：烫伤的程度和部位是判断赔偿金额的重要因素。烫伤程度分为轻微、一般、严重等不同程度，不同程度的烫伤需要承担不同的赔偿责任。烫伤部位也会影响赔偿金额，如面部、手臂等部位需要支付更高的赔偿金额； 2、医疗费用：烫伤造成的医疗费用是赔偿金额的重要组成部分。医疗费用包括住院、手术、药品、检查等费用。因此，需要保存好就医的相关发票和收据； 3、经济损失：如果烫伤导致了工作能力的损失、收入减少等经济损失，也需要在赔偿中进行考虑； 4、精神抚慰：烫伤事件可能会对受害者的身心造成不同程度的影响，需要在赔偿中进行考虑。综上所述，赔偿标准的具体认定可能因地区和具体情况的不同而有所不同。在发生烫伤事件后，建议及时就医并保存好相关证据，同时咨询专业律师或法律援助中心，以便更好地了解自己的权益和维护自身的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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在饭店烫伤会被认为是工伤吗
餐厅上班开水烫伤不算工伤，工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因，疾病也是视同工伤，但是开水被烫了确实不是工伤范围。不过被烫伤了，用人单位即便没有责任，但是出于对员工的关爱，很多公司都会进行慰问和探望。

2020-04-16 384
职工在饭店被烫伤了属于工伤吗
职工在食堂被烫伤一般不能算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

2020-12-24 276
员工饭店上班烫伤怎么索赔
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的规定期限内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在规定期限内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力

2020-10-10 769

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饭店烫伤
工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的

2022-10-22 15,340
在饭店刷碗被烫伤手臂烫伤
先进行工伤认定，用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定，你本人也可以在一年内申请工伤认定。待工伤认定并伤情稳定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。待鉴定结果出来向社会保

2022-07-14 15,340
小孩在饭店后厨被烫伤怎么赔偿？
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要

2022-10-08 15,340
在饭店上班工作中烫伤！基本愈合了！赔偿我是多少
1发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所

2022-06-20 15,340

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工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

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工伤赔偿部门在哪里的
社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序，主要分为以下三种情况： 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门； 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会； 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门

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