*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
超过60岁的人应当是退休人员,依法享受养老保险的待遇,不再具有劳动法规限定的主体资格。所以没能享受到工伤保险;按现行的规定,如果是农民工,超过六十岁,因工伤受到伤害,也是可以按工伤属处理的。
超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,而超过60岁的劳务关系不是劳动关系,所以是不能认定工伤的。
六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定,年满六十岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受《劳动法》的保护了,自然就没有什么工伤赔偿,所以不能申请工伤了。
可以要求补交社保。到达法定退休年龄可以解除合同,无需支付补偿金
根据国家现行退休政策,男职工60岁退休,所以超过60岁的,不可能扣除三险一金,即使扣了,也交不进去。我国实行劳动争议仲裁前置程序,你们的争议应当先提交劳动争议仲裁申请,对裁决不服可以起诉。但应当注意的
确定某一事故是否事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事
【离退休意外】劳动部办公厅《关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡事故问题的复函》劳办发〈1993〉90号第一条规定:离退休人员在原单位组织外出疗养途中发生意外伤亡,不能比照工伤处理,生活困
被判处刑罚时犯罪分子超过六十岁,在下列条件同时满足的情况下,可以适用缓刑的规定:1、犯罪分子的犯罪情节较轻;2、犯罪分子所判处刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑;3、犯罪分子没有再犯罪的危险,有悔罪表现;4、适用缓刑对其所居住的地方不会产生重大
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
农民每年缴纳1000元的养老保险,那么参与的是城乡居民养老保险,等到缴满15年,到60岁以后就可以领取养老金了。养老金会由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金部分,这个标准各地是不一样的,目前全国最低的标准是93元,也就是说你至