用人单位不能举证证明的不能视为存在竞业禁止约定

2024-05-21 14

普法内容

竞业禁止约定只有同时符合形式合法和内容合理两个方面要求时，才能产生法律约束力。《员工手册》或者企业规章中虽有竞业禁止的规定，但用人单位不能举证证明劳动者已明确表示愿意承担规定中的禁止义务的，不能视为双方之间存在竞业禁止的约定。同时，对竞业禁止的合理审查，主要应围绕对象合理、补偿合理、限制时间合理三个方面进行。A公司主张与你之间存在竞业禁止约定，但并未提供双方签字确认的书面协议予以证实。同时，A公司也并未明确约定给予你竞业禁止的经济补偿。故你们双方之间不存在竞业禁止的约定。

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用人单位不能举证证明不属于工伤的，应认定为工伤吗
在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依

2020-01-14 121
单位的收条能证明不当得利不存在吗？
债权债务是不能单独出现的，有债权就一定会有债务。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债权债务的转移还是债权债务的消失都必须符合相应的法律规定。

2024-05-10 20
竞业禁止协议公司单方面能不能取消
用人单位单方解除或提议协商解除，如果劳动者拒绝解除，用人单位不承担法律责任，不必履行继续支付竞业限制补偿金的义务。

2024-06-06 28

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竞业禁止条款中的竞业禁止是指什么？用人单位与劳动者能否约定竞争
所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产

2022-03-24 15,340
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2022-08-08 15,340
可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗？
可以。竞业禁止条款对劳动者的就业自由进行了限制，劳动者因此受到经济上的损失。所以，用人单位必须对此支付一定的经济补偿金。约定用人单位不用支付经济补偿金的竞业禁止条款无效。如果用人单位停止支付补偿金，则

2022-11-02 15,340
什么是竞业禁止，用人单位与劳动者能否在劳动合同中约定保守竞争？
所谓竞业禁止，又称竞业限制，是根据法律规定或双方约定，用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任

2022-02-14 15,340

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什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

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不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
根据《中华人民共和国刑法》第三十条可以得知，所谓单位犯罪，是指公司、企业、事业单位、机关、团体，在单位意志支配下，为单位谋取非法利益，以单位名义实施的犯罪。也就是说，可以成为单位犯罪主体的是：公司、企业、事业单位、机关、团体。不能够成为单

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村委会能开无业证明吗
村委会不能开无业证明。失业登记及其管理工作，统一由劳动行政部门及其所属各级劳动就业服务机构负责。开无业证明时需要准备的材料： 1、在有效期内的劳动手册、失业证、就业证； 2、街道、乡镇劳动部门出具的经区、县以上劳动部门鉴证的无业证明； 3、

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