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要求单位补齐保险。因为单位的原因造成了医社保中间断了,作为劳动者要及时要求单位为你补齐所欠交的保险。因为是单位的原因欠费,只有单位去主动缴纳才行,劳动者没有办法去主动清缴费用。
请问您所说的因上班而受伤是怎么回事呢是工伤吗如果是工伤,公司是需要赔偿的。您可以先找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁,如果公司坚持不治疗,您可以聘请,提起诉讼要求赔偿。如果您还需要其他帮助,可以来电联系我。
先自己垫付医药费,治疗终结后向法院起诉索要医疗费,营养费、误工费、住院伙食补助费等相关费用,建议你来电咨询,可以免费帮你估算赔偿费用。
如果还没有达到法定退休年龄,缴费年限也不足最低年限15年,没有办法唯一的只有继续缴费就是了。
公司不交社保的处理方法:1、明确劳动关系;2、与公司进行协商;3、自主离职;与公司协商达不成要求,或者不愿意忍受没有社保的工作,可以选择辞职;法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,可以立即解除劳动
工伤后续治疗单位处理方法如下:1、在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、如果单位未为职工办理工伤保
单位办理住房公积金如下:单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内,到住房公积金
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
单位买断一直没交社保的处理办法如下:买断工龄时没有缴纳社保,应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行,应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保,确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知