广告违法追溯期是几年

2023-03-31 78

普法内容

广告违法追溯期是5年。广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下据有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。广告制作合同纠纷应按下列方法处理： 1、当事人双方可以自行和解； 2、可以申请人民调解委员会等有关机构调解； 3、可以根据仲裁条款申请仲裁； 4、双方当事人可以提起民事诉讼。签订广告合同时的注意事项： 1、广告经营者应具有合法的经营资格。规定的广告活动主体有广告主、广告经营者和广告发布者，而及其规定的广告活动主体只有广告客户和广告经营者； 2、合同约定的广告内容应合法。广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者；禁止利用广播、电影、电视、报纸、期刊发布烟草广告； 3、应约定违约后的处理方式。在广告合同中，由于双方的利益并非一致，因此双方在合同履行过程中，产生纠纷也就不可避免。当一方违约后，守约方仍可以根据法律规定追究对方的违约责任，要求对方赔偿损失； 4、合同条款应明确，避免产生歧义。法官在审理案件时，并非像计算机那样只要输入相同的数据就能输出相同的结果，法官是根据自己对“法律”的解释作出判决的。

《中华人民共和国刑法》第二百二十二条【虚假广告罪】广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。《中华人民共和国广告法》第五十六条违反本法规定，发布虚假广告，欺骗、误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的，由广告主依法承担民事责任。广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者可以要求广告经营者、广告发布者先行赔偿。关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，其广告经营者、广告发布者、广告代言人应当与广告主承担连带责任。前款规定以外的商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，其广告经营者、广告发布者、广告代言人，明知或者应知广告虚假仍设计、制作、代理、发布或者作推荐、证明的，应当与广告主承担连带责任。

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行政处罚的追溯期是几年
行政处罚的追溯期是两年。根据法律规定，违法行为在两年内没有被发现，将不会再给予行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。一般的违法行为在二年内未被发现的，不再处罚；但

2023-06-03 44
法院对年假追溯几年
用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，最多可以追索3年。

2020-02-20 1,021
工资追溯几年
工资追溯期是1年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-10-30 447

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XX宽带违约的法律追溯期为几年
不追溯你也没有用，只要上报了个人征信系统，要保留5年。

2022-10-16 15,340
超时要追溯几年
一般情况劳动仲裁的时效只有一年，仲裁时效中断除外（当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断）或劳动关系存续期间拖欠劳动报酬除外。《劳动争议调解仲裁法

2022-10-06 15,340
违法生育罚款追溯期是多久
对违法生育子女的当事人自缴纳社会抚养费之日起有个处理期，这个处理期一般情况下定为五年（各省市的标准有所不同）。比如《广东省人口与计划生育条例》第四十一条第二款就作了这样的规定：对超生人员，有关单位依

2022-03-23 15,340
长时间没有过期能追溯几年
只能追溯一年内的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2022-10-05 15,340

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广告合同分为几种
根据我国法律的相关规定，广告合同主要分为三种：第一种是广告制作合同，是一种由广告经营者与广告主就广告作品的设计、制作所签订的合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同。第二种是广告发布合同，是一种由广告发布者与广告主或广告主委托的广告经营者

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竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

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01:03
保密期限一般是几年
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中

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