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不追溯你也没有用,只要上报了个人征信系统,要保留5年。
一般情况劳动仲裁的时效只有一年,仲裁时效中断除外(当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断)或劳动关系存续期间拖欠劳动报酬除外。《劳动争议调解仲裁法
对违法生育子女的当事人自缴纳社会抚养费之日起有个处理期,这个处理期一般情况下定为五年(各省市的标准有所不同)。 比如《广东省人口与计划生育条例》第四十一条第二款就作了这样的规定:对超生人员,有关单位依
只能追溯一年内的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据我国法律的相关规定,广告合同主要分为三种: 第一种是广告制作合同,是一种由广告经营者与广告主就广告作品的设计、制作所签订的合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同。 第二种是广告发布合同,是一种由广告发布者与广告主或广告主委托的广告经营者
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防
住宅小区跳广场舞是否违法,要按照实际情况来定。广场舞属于群众性娱乐行为,一般噪音扰民时间区域从22:00到6:00,一般会被视为休息时间,所以18:00到20:00,需要根据情节判断。如果广场舞的音乐分贝达到扰民的标准,那么跳广场舞就算是违