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事业单位判拘役不能保留工作。 1、拘役属于刑事处罚中的一种,同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役也属于一种强度比管制大,但又没有有期徒刑强度大的处罚; 2、事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。 犯罪的基本特征有哪些
根据、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知>>第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑
网友,关于醉驾被判拘役缓刑会通知单位吗这个问题做如下解释: 判缓刑不会通知单位,但是单位一般都会知道的。向原户籍地的公安派出所送达。 《最高人民法院关于适用>的解释》第二百四十七条当庭宣告判决的,应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的,应当
国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的,其缓刑期间能否计算工龄,应根据不同情况对待,即:没有被剥夺政治权利的,在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限;被剥夺政治权利的,其连续工龄或工作年限应
1、如果是被法院判定缓刑、拘役,说明是已经被认定有罪,会留案底。
关于事业单位判处拘役缓刑要开除吗的回答为根据管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知>>第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。
只要刑事犯罪的案件,经过人民法院判决以后,会向户籍所在地的派出所寄送《刑事判决书》,派出所会留底并做犯罪记录,这种情况下将是一生的记录。档案是机关、组织、个人作为历史记录保存起来的各种文档。受到刑事处
判拘役后可以缓刑,必须具备以下四个条件: 1、犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯罪情节轻微; 3、犯罪分子具有悔罪表现; 4、犯罪分子没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区,没有不利影响的。 缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在
被司法拘留不会影响犯罪人适用缓刑,缓刑是一种刑罚执行方式,具体是指暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据犯罪人在考验期间内的表现,再依法决定是否对其适用具体刑罚的一种制度。适用缓刑有特定的条件,首先,
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者