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《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。《劳动合同法》第八十三条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按
约定大于法定,这种约定是合法的,但是法院只保护总额百分至三十的违约金,如果实际损失大于违约金,可以以实际损失计算。在约定违约的情况下把具体的违约情形的违约责任承担细化
有两种方式, 第一种直接去劳动局购买劳动合同版本,回来签了之后去劳动局办理备案,但同时要购买保险。 第二种,自己拟定合同,自己留存,不办理备案,也不购买保险。如果劳动局监察不严,建议采用第二种方式。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过
可以通过法院诉讼,要求对方承担违约责任。详情可来电来访。
你可以报警。房东不返还你东西,你可以到法院起诉,要求返还。
您前夫没经过您同意将您名下的房产承包给了别人,他是没有权利这么做的,在法律上属于无权处分或者无权代理,他如果是以自己的名义与别人签的合同属于无权处分,如果是以您的名义与别人签的合同属于无权代理,不管他
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
别人控告专利侵权处理办法如下:立即聘请专利律师或专利代理人阅读原告的专利文件,了解案情;配合专利代理人收集资料,准备文件,在15日答辩期内向专利局提交专利无效宣告请求书;一方面提供专利无效证据,请求法院依法中止诉讼;另一方面,对原申诉中的请
合同中的违约责任的签订方式,具体要看双方当事人的合意。如果当事人决定适用违约金责任的话,就应当在签订合同的时候,订立相应的违约金条款。具体来说,违约金条款应当包括了违约金的计算方式,或者违约金的具体数额。如果当事人决定适用定金罚则责任的话,