右桡骨远端粉碎性骨折工伤鉴定几级

2021-11-22 20

普法内容

右腿粉碎性骨折工伤鉴定，如果有内固定，可定为九级伤残，否则只能定为十级伤残。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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左桡骨远端粉碎性骨折（被人打伤）是轻伤还是重伤
以鉴定结果为准，可以要求对方赔偿，协商不成可以起诉处理，需要帮忙可以来电咨询

2024-06-24 7
右手右桡骨靠近手腕处粉碎性骨折属于几级工伤认定？
可要求单位向劳动局先认定工伤，然后进行鉴定，根据鉴定等级确定工伤待遇。

2024-07-05 12
左股骨骨折，右手远端粉碎性骨折，需要赔多少钱？
伤者的伤情属于属于工伤十级，鉴定原则为：身体各部位骨折，愈合后无功能障碍或者有轻微功能障碍。伤者应当在事故发生后一年内申请工伤认定，然后再并且稳定或者出院时申请劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180－5．10

2024-06-18 18

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大腿粉碎性骨折.远端腓骨骨折能鉴定到几级
建议委托司法鉴定中心进行伤残鉴定。另外受伤属于交通事故受伤还是工伤或其他受伤，因为鉴定标准不同，鉴定的伤残等级就不一样，赔偿的费用就不一样。建议致电详细咨询律师。

2022-10-23 15,340
工地干活右手桡骨远端粉碎性骨折多久算好
1、向人力资源和社会保障局申请，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动

2022-09-05 15,340
左桡骨远端粉碎性骨折及尺骨茎突撕脱性骨折
患者的伤情隶属隶属工伤十级，判定原则为：身体各部位骨折，愈合后无功效障碍或者有轻微功效障碍。患者应当在意外发生后2年内申请工伤认定，然后再并且稳定或者出院时申请劳动本领判定。根据《劳动本领判定工人工伤

2023-07-14 15,340
右胫腓骨近端粉碎性骨折和右胫骨平台粉碎性骨折，是几级？
这个具体等级不好说，要看你的治疗恢复情况的。建议你在病情稳定之后，申请劳动能力鉴定，不过根据你的描述，一般是肯定构成伤残等级的。会有经济赔偿，如需法律帮助，可以来电详细咨询。

2022-10-23 15,340

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01:14
骨盆粉碎性骨折是几级伤残
骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折

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工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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