要离职了能拿到本月工资吗

2022-06-06 285

普法内容

职工离职的，工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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本月15号发工资，自动离职能拿到上个月工资吗？
旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者因

2024-05-18 47
合约到期了，工作了一个月，我想离职还能拿到工资吗
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-19 22
上个月自离一个月能拿到本人的工资吗
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。自离

2020-01-25 216

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工厂要离职9月份才能拿到工资？
去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340
本人在工厂干了半个月就自离了能拿到工资吗
可以拿到工资的，如果单位拒绝支付工资，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2023-06-17 15,340
本人想离职公司脱了三月不办，自己主动离开，工资能不能拿到？
可以的，并且您工作的这三个月没有劳动合同，公司要付双倍工资。

2022-10-16 15,340
辞职后再不辞职能拿到本人工资吗
劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2023-07-20 15,340

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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离婚开庭必须拿到户口本吗
离婚开庭不是必须拿户口本。在离婚案件中，原告提起离婚诉讼时，应当提交双方的身份证，证明原被告的身份；提交结婚证，证明双方的婚姻关系；另根据实际情况提交双方感情破裂的证据、双方共同财产证据、子女身份证明和争取抚养权相关的证据等等。以上证据材料

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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