劳务派遣协议书怎么写？

2024-04-19 4

普法内容

劳务派遣协议应当载明下列内容：（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质（二）工作地点（三）派遣人员数量和派遣期限（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式（五）社会保险费的数额和支付方式（六）工作时间和休息休假事项（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇（八）劳动安全卫生以及培训事项（九）经济补偿等费用（十）劳务派遣协议期限（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准（十二）违反劳务派遣协议的责任（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

解除终止劳务派遣协议书应该如何写
解除终止劳务派遣的协议书范文：终止劳务派遣服务协议书甲方：＊＊＊＊保安服务有限公司乙方：＊＊＊＊集团经双方平等协商，就终止2012年1月23日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：一、自2013年2月1日起双方终止《劳务派遣服务

2024-06-10 14
劳务派遣协议包括劳务合同还是协议
(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质； (二)工作地点； (三)派遣人员数量和派遣期限； (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； (五)社会保险费的数额和支付方式 (六)工作时间和休息休假事项； (七)被派遣劳动者工伤、生育或者

2020-12-08 295
劳务派遣协议和劳务派遣合同年限规定多久
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2020-08-14 215

专业问答更多>>

劳务派遣协议的续签标准是什么，劳务派遣协议
关于劳务派遣合同续签标准：一、劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些 1、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订

2022-04-23 15,340
劳务派遣协议在劳务派遣单位管吗
1、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 2、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 3、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

2022-11-09 15,340
解除终止劳务派遣协议书应该如何写
解除终止的协议书范文：终止劳务派遣服务协议书甲方：****保安服务有限公司乙方：****集团经双方平等协商，就终止2012年1月23日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：一、自2013年2月1日起

2022-09-04 15,340
劳务派遣协议的概念
首先，实际用工单位和劳务派遣公司需签订劳务派遣协议，然后劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣，形成劳务派遣合同。该合同的期限通常需超过2年，并需明确用工单位、派遣期限、工作岗位等具体内容。根据

2024-11-22 15,340

法律短视频更多>>

00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,520 15,340
01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,578 15,340
01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

60,806 15,340