公司诈骗罪离职员工怎么判

2021-08-27 18

普法内容

1、由于单位不构成诈骗罪的主体，因而通常由公司的直接责任人员承担诈骗罪的刑事责任，一般员工不会被判刑； 2、但如果一般员工也参与其中且诈骗数额较大公私财物的，构成诈骗罪的共犯；触犯本罪的，依法应处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；犯罪数额巨大、情节严重的，处3-10年有期徒刑，并处罚金等。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司诈骗员工会被判什么罪
根据我国相关法律规定，对于公司实施诈骗的情形，其员工被判多久，是需要根据其在诈骗活动中的作用，对于员工不知情则不需要承担刑事责任；对于员工只是诈骗犯罪中的从犯、胁从犯的情形，则会比照主犯从轻减轻或免除处罚。其具体刑期请以实际判决为准。

2020-06-05 150
公司员工涉嫌职务侵占诈骗罪判刑后怎么办
公司职工利用职务之便诈骗批捕后应当以职务侵占罪判刑。数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2020-08-01 145
公司诈骗，员工刚入职两个月，会怎么判
主观故意是否知道诈骗还是被蒙骗是量刑基础。

2024-05-23 19

专业问答更多>>

公司诈骗怎么判，公司诈骗案怎么判，公司诈骗文员判
【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金法定基准刑参照点】 (一)诈骗不足4000元的，为罚金刑;4000元以上不足5000元的，为管制刑;5000元的，为拘役三个月，每增加1670元，刑期增加一个月

2022-08-06 15,340
员工为了诈骗离职到公司会怎么做
这取决于具体情况。这取决于离职员工在工作时是否参与欺诈。如果离职员工在工作时参与欺诈，不仅会被公安传唤，还会被追究刑事责任。如果他们不参与欺诈，他们将不会被逮捕和监禁。刑法第二百六十六条规定，欺诈公私

2021-12-29 15,340
诈骗公司员工罪判刑，诈骗员工多少钱可以判刑
至于员工会如何判刑，要看员工在这家诈骗公司中的具体作用和工作，不能一概而论。公司涉嫌刑事诈骗。如果员工真的不知道，就不需要承担刑事责任。根据刑法规定，诈骗罪没有单位犯罪。即使是公司集体决定实施的诈骗，

2021-11-18 15,340
离职公司可以起诉员工诈骗吗
离职员工如果参与了公司诈骗行为，即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，

2022-06-05 15,340

法律短视频更多>>

01:01
诈骗集团员工怎么定罪
单位犯诈骗罪，员工是否要承担责任，不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。

1,593 15,340
01:17
公司员工故意伤人罪怎么判
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

756 15,340
00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

3,554 15,340