工伤私了约定能否约定有效？

2021-03-16 114

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认定有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种： 1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利，违反了法律强制性和禁止性规定， 2、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的，因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。 3、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的；申请变更或撤销前协议是有效的。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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私了工伤约定证据怎么写
私了工伤协议可以算证据。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

2020-08-28 139
确定是工伤是否能私了
确定是工伤是还能私了。需要注意以下问题： 1、工伤又称公伤，因工负伤。指员工在生产劳动或工作中的伤害。工伤发生后，用人单位应当及时向行政主管部门报告，并启动工伤认定程序。 2、在这种情况下，私人协议是有效的，因为劳动法赋予用人单位和劳动者自

2022-05-11 309
法律能否有规定抚养费违约违约责任能否有效
拖欠抚养费的违约责任是否有效 1、双方当事人在离婚时签订离婚协议，约定：一方按月支付抚养费以及逾期不支付抚养费应承担违约责任。因离婚协议在性质上属于合同，受民法典调整，据此双方对于违约责任的约定具有法律约束力。同时，如果负有支付抚养费义务的

2024-04-21 11

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工伤能否约定约定一次性赔偿
可以要求，对方如果同意就没问题但对方不同意，你诉讼未必赢。因为根据法不溯及既往现在的法律一般情况下不会对以前的行为追究责任。况且对方之前已经按照约定每年都补偿。不考虑通货膨胀情况下你要求对方一

2023-05-29 15,340
跟雇工签订的工伤责任约定是否约定无效
劳动合同中“工伤概不负责”的条款无效，但该条款无效并不影响其他部分的效力，劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，企业职工仍有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。

2022-06-02 15,340
工伤私了协议违约条款有效么
1、工伤私了协议是合法有效的。 2、判断某一协议是否有效，应该以该协议是否符合有效或无效协议的要件为判断标准。 3、《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争

2023-05-24 15,340
违约约定是否能够认定为无效？
协议无效，违约责任也是无效的，因为协议无效是自始无效，双方就不存在相应的权利义务，也不会有违约责任。合同无效的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

2023-10-06 15,340

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合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

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行政协议约定仲裁是否有效
行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款，行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下，行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议

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离婚损害赔偿能否约定
离婚损害赔偿是可以约定的。一般情况下，只要不违反法律的强制性规定、不侵犯他人的合法权益、不违反公序良俗的约定是可以被法律认可的。如果出现了法律不支持的离婚损害赔偿约定，法院会根据具体的情况进行判定。如根据当事人是否存在过错，存在何种过错，过

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